• 党建文化
  • 新闻动态
  • 公司新闻
  • 传媒之声
  • 企业公告
  • 视频中心
  • 人力资源
  • 优秀员工
  • 社会招聘
  • 联系我们
  • 联系我们
  • 投诉建议
  • 中国家庭美好生活整合服务商
    PROVIDES CHINESE FAMILIES WITH BETTER LIFE

    公司召开全员竞聘上岗动员大会

    154人阅读2019-11-04

          为进一步深化公司人事制度改革, 加快公司员工成才步伐,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制,实现公司人才资源合理配置,10月31日下午,公司全员竞聘上岗动员大会在六楼会议室举行。吕卫华同志主持大会。张哲森同志在会上宣读了《关于开展全员竞聘上岗工作的通知》。原行政人事部人事陈瑞霞同志做了相关竞聘说明。米新玉同志出席并作动员讲话。各单位专员及以上级别人员100余人参加了此次会议。

    1_副本

          米新玉同志在动员讲话中就此次人事改革的必要性进行了说明,他指出,在公司当前的发展中,企业的人才储备、体制机制远跟不上经济投入的速度,在人才、思想、管理及市场开拓上严重落后,严重挑战着我们的管理秩序,阻碍了我们的经营发展,所以人事改革已到了亟待改革的地步。同时,米总就此次全员竞聘工作提出三点要求。一是要转变观念,勇于竞争;二是要认真对待,充分准备;三是要周密部署,严肃纪律。各单位要对此次全员竞聘工作深入宣贯,齐心协力确保全员聘任上岗工作圆满成功。

         据悉,按照公司竞聘上岗工作安排,此次全员竞聘上岗分四个阶段进行。第一阶段,公布全员竞聘岗位,目前机关各职能部门28个岗位已进行公示,鼓励所有人员参与竞聘报名;第二阶段,依据竞聘方案集中组织竞聘工作,按照先机关后基层、先中层后一般岗位的顺序进行;第三阶段,根据竞争上岗结果,结合新的薪酬体系设置,对符合条件的员工薪酬进行套转。